英特爾：新員工紅地毯
卓越雇主排名：68
每季度，英特爾（Intel）都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓的第一天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能領取一份歡迎大禮包（還有周圍新同事們的熱烈掌聲）。
史賽克：免費醫(yī)療床
卓越雇主排名：61
史賽克公司（Stryker）的創(chuàng)始人就是“翻身床”的發(fā)明者，借助這個設備，臥床的病人無需挪動身體就能改變在病床上的位置。順其自然地，這家醫(yī)療設備制造商也向自家員工及其家屬出借醫(yī)療床，分毫不收。
JM家庭企業(yè)公司：忠實員工獎勵度假
卓越雇主排名：32
凡是這家汽車服務公司的忠實員工在效力滿10年后，都可獲得一份獎勵：在佛羅里達州波卡拉頓的一處度假勝地歡度周末（此地距該公司總部僅15分鐘車程）。這項福利此后每5年都可以享受一次。
高通：農夫市集走進公司
卓越雇主排名：11
高通（Qualcomm）總部所在地的農民們肯定像它的雇員一樣超愛這家無線電公司。每周，高通會在其總部圣地亞哥擇址兩處舉辦農夫市集。出售的商品從傳統農產品到果醬、果凍無所不包。凡是訂購了“社區(qū)支持農業(yè)”素食禮盒的高通雇員，在總部的一家咖啡館即可輕松收貨。
日立數據系統：提升士氣的狗狗節(jié)
卓越雇主排名：63
每到仲夏時節(jié)，這家企業(yè)數據存儲公司就會通過舉辦“狗狗節(jié)”來提升士氣。員工此時可帶著自己的寵物上班，欣賞寵物商品展銷會，當地的寵物美容師、寵物商店老板以及馴獸師都會參展，還可以觀賞狗狗才藝表演。在“狗狗節(jié)”前一周會有一場彩票抽獎活動，全部收入都將捐獻給當地的動物慈善機構。
普蘭特·莫蘭：甜食福利惹人饞
卓越雇主排名：25
整個夏天，每隔一周，Good Humor冰淇淋卡車在周五午餐時就會拜訪這家公司。而在秋季，公司每個月有兩個上午會給大家提供蘋果酒和甜甜圈。
安聯：小奧運會
卓越雇主排名：59
安聯（Allianz）每4年會舉辦一次公司內部的國際奧林匹克運動會。所有運動員費用統一由公司負擔，屆時還有開幕式。2010年的“奧運會”在布達佩斯舉辦，有超過70個國家的運動員參與。
谷歌：“遺囑福利”
卓越雇主排名：1
談到谷歌總部，人們總會提到那些閃光點——豐富的戶外運動設施、免費食品，以及其它數不清的福利。不過，下面要說的是另一項好得有些變態(tài)的福利。如果谷歌美國的某位員工在就職期間不幸身故，不管他為谷歌工作了多長時間，在之后十年里，其配偶或“伴侶”每年都可以繼續(xù)領取該員工薪水的50%.
夢工廠：內部消費券
卓越雇主排名：12
每個月，夢工廠（DreamWorks）的員工都能收到價值25美元的消費券，可在位于格倫代爾和雷德伍德城園區(qū)的“夢工廠打印中心”消費。由于只收取原材料費用，該工作室能以低價向員工提供各類服務，例如在賀卡上打印照片、制作個性化日歷等。
Hilcorp Energy：能源公司的個性化獎勵
卓越雇主排名：7
由于預算充足，該公司的部門經理們可以用獨一無二的個性化方式來獎勵自己的下屬。以下是兩個曾給出的獎勵：免費在馬術訓練場馳騁、附帶套索和馬術表演課程的烤肉野餐。
QuikTrip：“糖果攤”
卓越雇主排名：66
當新員工邁入QuikTrip位于塔爾薩的總部時，他們可沒功夫去害羞：剛開始的幾天，他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果。路過的同事常常停下來做自我介紹，順手也抓塊糖吃。
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