上個月底，中國政府宣布取消實行了30多年的獨生子女政策，允許一對夫婦生育兩個孩子。中央政府并未解釋政策為何轉變，但分析師指出，此舉正逢其時，作為全球第二大經(jīng)濟體，中國的適齡勞動人口正在減少，越來越多國民步入老年，這引起政府擔憂。
然而，這一人口政策變化產生了新問題，其中之一就是對職業(yè)女性的影響。世界銀行數(shù)據(jù)顯示，中國64%的勞動者都是女性。不少分析師和社會學家認為，大批中國女性之所以能躋身企業(yè)管理層，也要歸功于國內自1980年推行的獨生子女政策。
此言不虛。設在上海的市場研究公司胡潤研究院新近發(fā)布的報告披露，十大白手起家的女性億萬富豪多數(shù)來自中國。百度、SOHO中國等多家知名企業(yè)都有女高管的身影。阿里巴巴集團董事局主席馬云此前甚至公開表示，女性是阿里“成功的秘訣”。
不過，對于新政策的影響，美國喬治城大學麥克多諾商學院的戰(zhàn)略與經(jīng)濟學教授亞瑟·董表示，人口新政并不會妨礙中國女性在職場上更上一層樓。他說：“憑借自身的積極進取和對個人成就的奮斗期望，中國女性在商界取得了巨大進步。眾多女性進入大學深造，尋求獲得專業(yè)領域的高學位?！?
中國有依靠家人的傳統(tǒng)，假如要撫養(yǎng)好幾個孩子，職業(yè)女性倒可能得到家人幫助。亞瑟·董這樣解釋：“中國的小夫妻通常會依賴家中長輩，在夫妻二人忙于工作的時候，祖輩會伸出援手，照看孫輩。對許多家庭來說，這是一種歷史悠久的傳統(tǒng)，長輩也愿意接受?！?
另外，新政策可能促使一些有遠見的企業(yè)增加現(xiàn)場托兒設施，更便于育兒的女員工回到工作崗位。
但另外一些中國觀察者認為，這次的政策調整可能導致職場性別歧視更為普遍，企業(yè)可能覺得女性會花更多時間照顧孩子，所以變得不愿雇用女員工。2010年一項有關中國女性平等就業(yè)權利的研究顯示，70%以上的女性受訪者覺得自己沒有得到就業(yè)或者提拔的機會是由于性別原因。
對很多女性而言，生養(yǎng)第二個孩子的影響，更多是關乎家庭收入而非個人事業(yè)。上海一家投資公司的首席財務官告訴《財富》雜志，他認為二胎政策不會影響白領女性，因為“與其說是政策在限制，不如說是因為生育意愿。生了孩子之后，家庭開銷負擔加重，這種影響很大?！?
近些年，養(yǎng)育孩子的成本增加成為中國人越來越擔心的問題。倫敦經(jīng)濟研究顧問公司Capital Economics的研究人員在最近一份報告中寫道：“任何人口政策調整，城鎮(zhèn)居民都是最大的受益者。可他們普遍不想多生孩子?！眻蟾嫣岬?，2013年一項調查顯示，將近半數(shù)城鎮(zhèn)居民不想多生養(yǎng)孩子。
市場數(shù)據(jù)供應與分析機構歐睿信息咨詢有限公司的研究經(jīng)理喬伊·黃說：“為了孩子，只要買得起，中國的父母就會挑選最好的嬰兒產品。因此，兒童產品占家庭支出的很大一部分?！秉S所說的兒童產品是指進口的配方牛奶、減少空氣污染的空氣凈化器等商品。
短期來看，新的人口政策可能不會影響中國的勞動力結構。但再過幾十年也許就會出現(xiàn)難以預計的后果，因為更多的女性不得不面臨抉擇，是要晉升到管理層還是以家庭為重，保證養(yǎng)育孩子的時間充裕，或者她們得設法在兩者之間取得平衡。
放開“二孩”的消息傳出后不久，我和一個中國中產階級女性朋友聊過此事。她新婚燕爾，正在考慮懷孕生子。她對新政策表示歡迎，但又擔心女性專注在工作上的時間會減少?！昂芏嗳藭f，女同志兼顧不了，”她頓了頓又說，“可事實上，女人能力很強?！?